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“企业一年几千万利润 五险一金就要交上千万”

文章出处:威尼斯赌博游戏 浏览次数:发表时间:2019-05-11

  南都讯 记者程俊昨日大会上,省政协委员、全国台湾同胞投资企业联谊会常务副会长谢庆源抛出“五险一金”的话题。他说,政府要求企业要给员工缴纳五险一金,有一部分是要员工自己出的。但很多员工希望实际拿到手的收入多点,不希望缴纳,“尤其住房公积金,很多人老家有房子,不愿交”。五险一金政策有值得改革的空间。

  蒙娜丽莎新型材料集团有限公司董事张旗康介绍,“五险一金”确实在企业运营成本中占很大一块,“我们一年几千万利润,给员工五险一金约要上千万元。”五险一金是《劳动法》规定的,是企业应尽的责任,无可非议。

  但他觉得五险一金一些规定需要改进。比如现在社会养老保险分个人账户、社会统筹账户,很多地方规定社会统筹账户不得跨省,有的是不得跨市、跨县转移。劳动者跨地区换工作,有关用人单位缴纳的社会统筹部分既不能转走又不能提取,只能提取个人缴纳部分。

  “最好五险一金关系能跨地区转移。”罗俊雅是佛山伟轩出口有限公司副总经理,公司有三四十名员工,每月给员工缴纳五险一金支出约几万元,“我们规模不大,但每月花这么多钱给员工购买五险一金,肯定想让员工完全受益。”

  在深圳一家五金机电厂打工的河源人曾女士,目前每个月扣的养老保险是145元,住房公积金80元,失业保险18元,医疗保险5元。她觉得很多打工的人老家都有房产,住房公积金用处不大,可以直接发给他们,“但养老保险至关重要,这块一定要交,关系到安身立命的事。”

  “员工不愿交就不交,台商有这种反应是可以理解的。”有专家表示,社保基金占了整个员工工资总额的40%以上,在全球是偏高的,现在不少企业反映用工成本较高。不过,比例偏高可以通过制度设计适当调整,但不能不交。

  国务院副总理马凯曾表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。



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